“Necesitamos ponernos de pie y decir que hay un problema, y necesitamos animar a la gente de nuestra industria a que hable con alguien porque no ayuda a nadie simplemente mantener todo adentro”, dijo Shepherd. "Es tiempo de un cambio; hemos perdido demasiadas personas en nuestra industria. Queremos que los recursos de salud mental sean accesibles para animar a tantas personas como sea posible a aprovechar los servicios de asesoramiento”.
“Nadie va a elegir dejar pasar un turno por la terapia”, dice Catarina Bill, directora de filantropía y programas de Southern Smoke, sobre asegurarse de que las sesiones de telesalud estén siempre disponibles. “Al eliminar las barreras, tenemos una mayor tasa de retención”.
“Mientras que la enfermedad mental afecta a uno de cada cinco adultos estadounidenses, los empleados de servicios tienen varios factores, incluidos los horarios de trabajo tardíos y los salarios bajos, que pueden exacerbar los problemas. Afortunadamente, algunas organizaciones sin fines de lucro están listas para intervenir”.
“Apenas hemos tocado la punta del iceberg. No tendré éxito hasta que no se necesite Southern Smoke y, sinceramente, no veo que eso suceda pronto. ”
“Southern Smoke está ahí para ayudar a las personas en sus momentos difíciles”.
“Comenzamos el fondo de ayuda de emergencia porque nos preocupaba que las personas no vivieran de cheque en cheque sino de turno en turno”, dice Lott. “Trabajamos mucho con hogares multigeneracionales, y si alguien pierde un turno, podría significar que sus padres ancianos no tienen acceso a sus medicamentos o que sus hijos no obtienen los zapatos que necesitan para ir a la escuela. Vemos que los propietarios se aprovechan cuando las personas están realmente deprimidas, especialmente si el inglés no es su primer idioma, y queremos asegurarnos de que las familias que se encuentran en un lugar vulnerable no terminen en mayor peligro”.